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La UE destaca 130 iniciativas sindicales europeas contra la discriminación.
02/02/2011
 Fuente principal: servicio de información Europe Direct Fundación Luis Vives.
La Comisión evalúa las iniciativas puestas en marcha por las organizaciones sindicales en 30 países europeos para fomentar la diversidad y la no-discriminación en Europa.
La Comisión Europea ha destacado 130 iniciativas para promover la diversidad y luchar contra la discriminación, de entre las 280 estudiadas, que se están llevando a cabo en estos momentos.
Asimismo, en el estudio realizado se han identificado 6 cuestiones clave:
1. La mayoría de las iniciativas se centran en luchar contra la discriminación por origen racial o étnico, seguido por la promoción de la igualdad en función de la edad, la orientación sexual, la discapacidad y la religión o las creencias. Además, los sindicatos han ampliado sus áreas de intervención, trabajando con los empleadores y las organizaciones civiles, y promocionando la participación de las minorías étnicas.
2. Se han identificado diferentes acuerdos entre sindicatos y empleadores en función del Diálogo Social, que en algunos casos han llegado a enmarcarse en estrategias de diversidad más amplias.
3. Cada vez más organizaciones sindicales están modificando sus estructuras con la creación de departamentos de igualdad con personal especializado.
4. Se está incrementando la colaboración entre sindicatos y ONG, en especial en el desarrollo de campañas contra el racismo y la xenofobia.
5. Los sindicatos también han aumentado su colaboración con las ONG que trabajan por la igualdad e inclusión del colectivo LGBT (Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transexuales).
6. Se tiene la consciencia de que la formación es fundamental para poder desarrollar estrategias efectivas contra la discriminación.
Si quieres descargarte el resumen en inglés puedes hacerlo en la web de la Comisión Europea.
Enlaces: http://www.fundacionluisvives.org/temas/europe_direct/
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