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Artículo de Red Acoge y la Fundación Elche Acoge sobre la gestión de la diversidad en la empresa, como parte del proyecto “Sensibiliza”.
02/11/2010
 Hay un notable consenso en la investigación social a la hora de considerar la diversidad de las plantillas como uno de los mayores retos a los que se enfrenta la gestión de los recursos humanos (RRHH) de las empresas en la actualidad. La gestión de la diversidad ha dejado de ser una mera opción para convertirse en un imperativo que toda empresa tiene que tener en cuenta a la hora de medir su sostenibilidad. Resulta notable el protagonismo que este concepto está alcanzando en nuestros días, especialmente si consideramos que la diversidad es y ha sido siempre una característica natural de todas las sociedades y por lo tanto también de la empresa.
La llegada de población inmigrante ha servido para poner este tema en la agenda, pero no debemos olvidar otros factores que también han contribuido a ello, como la consolidación de la incorporación de la mujer al mercado laboral y el progresivo envejecimiento de la población activa en los países ricos.
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