SI ME DISCRIMINAN, ¿DÓNDE PUEDO DIRIGIRME?

 

» Información extensa sobre tus derechos y recursos disponibles en materia de no discriminación:

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» Defensor del Pueblo (denuncias online):  www.defensordelpueblo.es

» Colegios de Abogados (Servicios de Orientación Jurídica): http://www.abogacia.es/2012/07/04/servicios-de-orientacion-juridica-gratuita/

 

SI LA DISCRIMINACIÓN SE PRODUCE EN EL ÁMBITO LABORAL, TAMBIÉN PUEDES ACUDIR A:

» Inspección de Trabajo (Denuncias On-line): http://www.empleo.gob.es/itss/web/index.html 

» Sindicatos: elige una organización sindical y consulta sus servicios en torno a la discriminación laboral.

+ ENLACES…

A continuación, te presentamos un listado de enlaces de interés que hemos clasificado en detalle para su mejor consulta.

• Administraciones públicas europeas

»La UE dispone de la Agencia Europea de Derechos Fundamentales (FRA)  que amplía el mandato del Observatorio Europeo del Racismo y la Xenofobia (OERX) http://europa.eu/legislation_summaries/other/c10411_es.htm

El objetivo de esta agencia europea es asesorar a las instituciones de la UE y a los países miembros sobre los derechos fundamentales y su plasmación en la normativa de la UE.

»Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo 

Entre otros asuntos, se encarga de todas las formas de discriminación en el lugar de trabajo y en el mercado laboral, salvo las que se produzcan por razones de sexo.

»Comisión de Libertades Civiles, Justicia y Asuntos de Interior del Parlamento Europeo 

Entre otros asuntos, también se encarga de la protección, dentro del territorio de la Unión Europea, de los derechos de los ciudadanos, los derechos humanos y los derechos fundamentales, incluida la protección de las minorías, establecidos en los Tratados y en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea así como de las medidas necesarias para luchar contra toda forma de discriminación, salvo las que se basen en razones de sexo o las que se produzcan en el lugar de trabajo y en el mercado laboral.

»Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea 

Es la Dirección General responsable de la política a favor de la igualdad de trato y no discriminación de la Comisión Europea.

• Organizaciones europeas

» ENAR Europa 

Su misión es combatir todas las formas de racismo, discriminación racial, xenofobia o intolerancia y promover la igualdad de trato de la ciudadanía de la UE, pero también de nacionales de terceros países.

» Equinet 

Es la red europea de organismos de igualdad europeos cuyo objetivo es fomentar la cooperación y el intercambio de buenas prácticas y experiencias entre las organizaciones que la componen. Emite informes y publicaciones sobre el estado de la discriminación en la UE.

» Red Europea para la Inclusión Social de la Población Gitana 

Es una red europea cuyo objetivo es avanzar en una estrategia común que permita a las organizaciones sociales romaníes dar un salto cualitativo en la inclusión social de la población gitana.

» Strategic Litigation of Race Discrimination in Europe: from Principles to Practice: http://www.migpolgroup.org/publications_detail.php?id=198 

Litigación estratégica sobre la discriminación racial en Europa: de los principios a la práctica. 

» Strategies on Litigation Trackling Discrimination in EU Countries  

Estrategias sobre discriminación para hacer frente a la discriminación en los países de la Unión Europea.

• Fuentes de mayor información a nivel estatal

• Legislación contra la discriminación

Internacional

» Convención internacional sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial.

» Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico.

» Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación.

Nacional

» Constitución Nacional.

» Código Penal.

» Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social.

» Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

» Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral.

» Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

• Legislación extranjería

» Ley Orgánica 4/2000 de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, reformada por la Ley Orgánica 8/2000 de 22 de Diciembre, por la Ley Orgánica 11/2003 de 29 de Septiembre y por la Ley Orgánica 14/2003 de 20 de Noviembre.

» Real Decreto 2393/2004 de 30 de Diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000.

» Real Decreto 178/2003 de 14 de Febrero, sobre entrada y permanencia en España de nacionales de Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo.

» Instrumento de ratificación del acuerdo de adhesión del reino de España al convenio de aplicación del acuerdo de Schengen de 14 de junio de 1985 entre los gobiernos de los estados de la unión económica Benelux, de la República Federal de Alemania y de la República Francesa, relativo a la supresión gradual de controles en las fronteras comunes, firmado en Schengen el 19 de junio de 1990, al cual se adhirió la República Italiana por el acuerdo firmado en parís el 27 de noviembre de 1990, hecho el 25 de junio de 1991.

» Ley 5/1984 de 26 de Marzo, reguladora del derecho de asilo y de la condición de refugiado, reformada por la Ley 9/1994 de 19 de Mayo.

» Real Decreto 203/1995, de 10 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de aplicación de la Ley 5/1984, de 26 de marzo, reguladora del Derecho de Asilo y de la condición de Refugiado, modificada por la Ley 9/1994, de 19 de mayo, en su redacción dada por el Real Decreto 864/2001, de 20 de julio, por el Real Decreto 865/2001, de 20 de julio, por el Real Decreto 1325/2003, de 24 de octubre y por el Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre.

» Resolución del 30 de diciembre de 2005, de la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración, por la que se dispone la publicación del acuerdo de Consejo de Ministros, por el que se regula el Contingente de trabajadores extranjeros de régimen no comunitario en España para el año 2006.

• Inversión socialmente responsable

» UK Social Investment Forum: red británica de organizaciones asociadas que trabajan en favor de la inversión socialmente responsable.

» Sustainable Investment Research International Group (SIRI): asociación de diez organizaciones de investigación que tiene por objeto facilitar y promover en todo el mundo productos y servicios de calidad derivados de la investigación social.

• Instituciones de la Unión Europea

» DG Empleo y Asuntos Sociales: sitio Web sobre responsabilidad social de las Empresas.

• Responsabilidad Social Corporativa

» Observatorio de RSC: Se trata de un organismo independiente capaz de servir de complemento a la actividad de las empresas, colaborando con el sector privado, y a la vez velando por el concepto de RSC y por que su implantación en España sea plena y satisfactoria.

» Global Reporting Initiative (GRI): Iniciativa internacional de distintas partes interesadas para crear un marco común para la elaboración voluntaria de informes sobre el conjunto de prácticas económicas, ecológicas y sociales de las empresas. CERES y el Programa de las Naciones Unidas para el medio ambiente  lanzaron esta iniciativa en 1997. En junio de 2000, la GRI publicó las nuevas directrices para la elaboración de informes sobre eldesarrollo sostenible.

» AccountAbility 1000 (AA1000): norma que permite medir los resultados sociales y éticos de las empresas con arreglo a criterios objetivos; publicada en noviembre de 1999 por el Institute of Social and Ethical Accountability, sito en el Reino Unido.

• Códigos de conducta

» Codes of conduct: sitio web que ofrece recursos útiles a los interesados en conocer el texto completo de diversos códigos de conducta y sus disposiciones, patrocinadores y efectos en las prácticas empresariales.

» Social Accountability 8000 (SA8000): norma voluntaria de responsabilidad social de las empresas lanzada en 1997 por el Council on Economic Priorities Accreditation Agency (CEPAA), que se llama desde hace poco Social Accountability International (SAI). Se centra sobre todo en las prácticas laborales, por ejemplo el trabajo infantil, la libertad de asociación, el tiempo de trabajo y la remuneración. Este código internacional de responsabilidad civil se basa en la norma ISO 9000 e incluye la acreditación de los auditores y un control independiente.

» Caux Round Table Principles for Business: código de conducta, adoptado por una organización tripartita de empresas, que se centra en la responsabilidad mundial de las empresas.

» Global Sullivan Principles: conjunto de principios elaborados por el Reverendo Leon H. Sullivan para servir de guía a las políticas sociales, económicas, políticas y medioambientales de las empresas.

» ICFTU Basic Code of Labour Practice: Código tipo de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres sobre los derechos de los trabajadores (1997). » Investors in People: Norma de calidad del Reino Unido que establece un nivel de buenas prácticas para mejorar los resultados de una empresa gracias a sus recursos humanos.

» Amnesty International’s Human Rights Principles for Companies: código internacional que insta a las empresas a proteger los derechos humanos y a cumplir las normas laborales en los países donde estas tienen establecimientos.

» Clean Clothes Campaign Code of Labor Practices for the Apparel Industry: código tipo que incluye normas laborales y un sistema de control del sector de la confección.

• Etiquetas sociales

» International Federation of Alternative Trade (IFAT): federación de productores y organizaciones de comercio "alternativo".

» European Fair Trade Association (EFTA): red europea de organizaciones de comercio justo y equitativo que importan productos de grupos de productores económicamente desfavorecidos de África, Asia y América Latina.

» Fairtrade Labelling Organizations International (FLO): organización paraguas que tiene por objeto coordinar el trabajo de las iniciativas nacionales de comercio justo y equitativo, aplicar de manera más eficaz los programas de seguimiento e introducir una etiqueta única para el comercio de estas características. Las iniciativas nacionales se ocupan de la comercialización y la promoción del comercio justo y equitativo en sus respectivos países.

» Transfair International: iniciativa de etiquetado de comercio justo y equitativo de la AELC y Transfair Alemania.

» Rattvisemarkt: etiqueta sueca de comercio justo y equitativo.